Вакансии музея

 Центральный Государственный музей РК обьявляет конкурс на следующие вакантные места:

1. Ученый секретарь;

Требования к квалификации: - ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.   На должность ученого секретаря могут назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы не менее 3 лет. (должностной оклад  от 180-200 тысяч тенге). За высокий профессионализм и качество работы рассматривается установление надбавки к должностному окладу.

2. Старший научный сотрудник (отдел археологии);

Требования к квалификации: - послевузовское образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличие ученой степени-без предьявления требований к стажу работы. (должностной оклад от130-160тысяч тенге)

3. Научный сотрудник (отдела по изучению истории Казахстана, отдела музейного источниковедения и рукописи);

Требования к квалификации: - послевузовское образование по соответствующей специальности и опыт работы специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения научных трудов. При наличие ученой степени-без предьявления требований к стажу работы. (должностной оклад от120-140 тысяч тенге)

4.Младший сотрудник (отдела по изучению истории Казахстана, отдел антропологии и этнологии);

Требования к квалификации: - послевузовское образование по соответствующей специальности и опыт работы специальности не менее 3 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения научных трудов. При наличие ученой степени-без предьявления требований к стажу работы. (должностной оклад от100-120 тысяч тенге)

5. Специалист-юрист высшего уровня квалификации (отдела по организационно- кадровой работе ) ;

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности в должности специалиста юриста высшего уровня квалификации не менее 3 лет. (должностной оклад от100-120 тысяч тенге)

За высокий профессионализм и качество работы рассматривается установление надбавки к должностному окладу.

6. Специалист-бухгалтер высшего уровня квалификации (бухгалтерия);

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское профессиональное (финансово - экономическое ) образование и стаж работы в должности   бухгалтера не менее 3 лет . (должностной оклад от 80-100 тысяч тенге). За высокий профессионализм и качество работы рассматривается установление надбавки к должностному окладу.

7. Специалист менеджер по госзакупкам высшего уровня квалификации (отдела по государственным закупкам ) ;

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское профессиональное (экономическое или юридическое) образование и стаж работы по специальности в должности экономиста или юриста специалиста высшего уровня квалификации не менее 3 лет. (должностной оклад от 80-100 тысяч тенге). За высокий профессионализм и качество работы рассматривается установление надбавки к должностному окладу.

8. Специалист по хранению фондов высшего уровня квалификации без категории (2 ед) (отдел по хранению фондов);

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское образование с сфере культуры и искусства, гуманитарных наук и стаж работы по специальности

9. Специалист инженер-системотехник без категории (Отдел информации);

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское профессионально-техническое образование, знание специальных программ CorelDRAW, Adobe Photoshop, Adobe InDesign без предьявлени требовании к стажу работы.

(должностной оклад от 100-120 тысяч тенге).

10. Специалист экскурсовод высшего уровня квалификации без категории (отдел  организации экскурсий и экскурсионного обслуживания);

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское образование с сфере культуры и искусства, гуманитарных наук, социальных наук,иностранных языков,  без предьявлений требовании к стаж работу. (должностной оклад от 120-130 тысяч тенге)

11. Специалист переводчик высшего уровня квалификации (отдел перевода и  внешних связей);

Требования к квалификации: - высшее или послевузовское образование с сфере культуры и искусства, гуманитарных наук, иностранные языки и стаж работы по специальности в должности специалиста переводчика высшего уровня квалификации не менее 3 лет.(должностной оклад от 80-90 тысяч тенге)

12. Специалист инженер (отдела пневмо-насосных установок и сантехнической  службы);

Требования к квалификации: высшего уровня квалификации - высшее специальное   образование и стаж работы не менее 3 лет или техническое и професиональное (среднее прфесиональное) образование и стаж работы по специальности в этой сфере не менее 3 лет. (должностной оклад от 80-100 тысяч тенге)

 13. Специалист инженер (среднего уровня квалификации), (отдела КИПиА и  электротехнической службы);

Требования к квалификации: - высшее специальное   образование и стаж работы в электротехнической службе по специальности не менее 3 лет. И разрешение работать с электросистемой и допуск до 1000ВТ.

(должностной оклад от 80-100 тысяч тенге)

 Для участия в конкурсе документы будут приниматься с 12 -26 августа 2020 года.

Справки по телефонам: 8 (727) 2645672