Национальный центральный музей РК объявляет конкурс на следующие вакантные должности.
1. Заместитель директора по научной работе — Требования: наличие ученой степени доктора или кандидата наук, научных публикаций. Стаж работы в научной и организационной сфере не менее 5 лет, при наличии ученой степени – не менее 3 лет научно-педагогического стажа. Заработная плата: 500–550 тыс. тенге. Предусмотрены дополнительные надбавки за профессиональную квалификацию и качество работы.
2. Главный инженер — Требования: высшее техническое образование (инженерное, строительное или энергетическое), стаж работы не менее 5 лет в инженерно-технической сфере, приветствуется опыт руководящей работы. Знание эксплуатации инженерных систем, норм безопасности и противопожарных требований. Заработная плата: 500–550 тыс. тенге. Предусмотрены дополнительные надбавки.
3. Руководитель отдела антропологии и этнологии; Требования: высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заработная плата: 550–600 тыс. тенге.
4. Научный сотрудник (отдела антропологии и этнологии); Требования к квалификации: — послевузовское образование по соответствующей специальности и опыт работы специальности не менее 3 лет. При наличие ученой степени-без предьявления требований к стажу работы. (должностной оклад от 350-400 тысяч тенге) .
5. Главный научный сотрудник (отдел исследования истории Казахстана)
Требования: ученая степень доктора наук, наличие значимых научных трудов, авторских свидетельств или внедренных научных результатов, научный авторитет в соответствующей области. Заработная плата: 500–550 тыс. тенге.
6. Архивист по учету музейных фондов (отдел учета фондов)
Требования: высшее образование по направлениям «искусство» или «гуманитарные науки», стаж не менее 3 лет. Заработная плата: 350–400 тыс. тенге.
7. Хранитель фондов (отдел исследования истории Казахстана) Требования в зависимости от уровня: — высшее образование по направлениям «искусство» или «гуманитарные науки»; — стаж работы от 2–3 лет в зависимости от категории. Заработная плата: 350–400 тыс. тенге.
8. Специалист-архивист высшего уровня квалификации (отдела кадров); Требования к квалификации- высшее (и/или послевузовское )образование в сфере культуры и искусства, гуманитарных наук, социальных наук, экономики и бизнеса, услуг и стаж работы по специальности в должности специалиста высшего уровня квалификации 1 категории не менее 3 лет. (должностной оклад 200-250 тысяч тенге)
9. Специалист инженер (среднего уровня квалификации), (отдела КИП и А и электротехнической службы); Требования к квалификации: — высшее специальное образование и стаж работы в электротехнической службе по специальности не менее 3 лет. И разрешение работать с электросистемой и допуск до 1000ВТ.(должностной оклад от 200-250 тысяч тенге)
10. Инженер (отдел пневмонасосных установок и сантехнической службы) Требования: высшее образование и стаж не менее 3 лет. Заработная плата: 200–250 тыс. тенге.
Документы принимаются с 18 апреля по 3 мая 2026 года.
Контактный телефон: 264-56-72.
